零信任是建立在嚴(yán)格訪問控制原則基礎(chǔ)上的安全框架。

它對所有個體采取懷疑的初始立場，消除了默認(rèn)的信任假設(shè)。

隨著遠(yuǎn)程工作、云計算和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的興起，有必要將范式轉(zhuǎn)變?yōu)楦€(wěn)健、更主動的安全模型，即零信任架構(gòu)。

本文探討了零信任架構(gòu)是如何為現(xiàn)代混合型勞動力重新創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)安全的，提供了一個全面的防御戰(zhàn)略，以應(yīng)對日益分散的數(shù)字環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。

超越界限:需要一種新方法

傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全方法嚴(yán)重依賴于外圍防御，假設(shè)一旦進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)，用戶和設(shè)備就會受到隱性信任。然而，遠(yuǎn)程工作、移動設(shè)備和基于云的應(yīng)用的激增模糊了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)邊界的界限，使其不足以應(yīng)對當(dāng)今動態(tài)的威脅環(huán)境。

零信任架構(gòu)的原則

零信任架構(gòu)運(yùn)行的核心原則是"從不信任，始終驗證"。不是依賴隱式信任，而是將每個用戶、設(shè)備和應(yīng)用程序視為潛在惡意，直到證明不是這樣。這種方法強(qiáng)制執(zhí)行嚴(yán)格的身份驗證、持續(xù)監(jiān)控和最低權(quán)限訪問，從而減少了攻擊面，并最大限度地減少了泄露的潛在影響。

確保混合型勞動力

隨著遠(yuǎn)程和混合工作安排成為常態(tài)，組織必須保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)之外的端點和訪問點。零信任確保無論用戶的位置、設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)如何，都基于驗證的身份和上下文授予訪問權(quán)限，從而保護(hù)敏感數(shù)據(jù)和應(yīng)用。

微分割和最低權(quán)限訪問

零信任包括將網(wǎng)絡(luò)分割成更小的、孤立的區(qū)域，每個區(qū)域都有特定的訪問控制。這種微分割限制了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的橫向移動，防止了對關(guān)鍵資產(chǎn)的未經(jīng)授權(quán)的訪問。此外，最低權(quán)限訪問確保只向用戶授予其角色所需的權(quán)限，從而降低了權(quán)限升級的風(fēng)險。

持續(xù)監(jiān)控和行為分析

與依賴靜態(tài)規(guī)則的傳統(tǒng)安全模型不同，零信任采用持續(xù)監(jiān)控和行為分析來實時檢測異常和潛在威脅。機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能算法分析用戶行為，識別與規(guī)范的偏差，并觸發(fā)立即響應(yīng)以降低風(fēng)險。

保護(hù)傳輸和靜止數(shù)據(jù)

零信任模型將其安全措施擴(kuò)展到傳輸和靜態(tài)數(shù)據(jù)。強(qiáng)大的加密、安全的身份驗證協(xié)議和數(shù)據(jù)丟失預(yù)防技術(shù)確保敏感信息在其整個生命周期中受到保護(hù)，無論其位置如何。

采用面向未來的方法

零信任架構(gòu)不僅是對當(dāng)前挑戰(zhàn)的反動回應(yīng)，而且是一種前瞻性的方法，可以適應(yīng)不斷變化的威脅。通過減少攻擊面，減少橫向移動，優(yōu)先考慮持續(xù)監(jiān)控，組織可以更好地抵御新出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)威脅。

總結(jié)

隨著工作和個人數(shù)字環(huán)境之間的界限不斷模糊，采用符合混合勞動力現(xiàn)實的安全模型勢在必行。零信任架構(gòu)代表了傳統(tǒng)基于周界的方法的根本性轉(zhuǎn)變，提供了一種前瞻性的、有背景意識的可調(diào)整的網(wǎng)絡(luò)安全框架。通過采用這種革命性的方法，組織可以自信地駕馭數(shù)字時代的復(fù)雜性，保護(hù)其資產(chǎn)，并為其混合員工創(chuàng)造一個安全和高效的工作環(huán)境。